Büromöbel

Wenn ein Mitarbeiter nicht die Zeit hat, alles zu erledigen, was während des Arbeitstages geplant ist, bedeutet dies nicht immer, dass er ein schlechter Mitarbeiter ist. Der Grund dafür kann ein unbequemer Arbeitsplatz sein, der ihn zwingt, viele unnötige Bewegungen auszuführen. Es ist Ihnen vielleicht nicht in den Sinn gekommen, dass Sie Ihr eigenes Geschäft schädigen, wenn Sie Ihr Büro mit Möbeln füllen, die von erfolgreicheren Unternehmen geerbt oder im Lager einer geschlossenen Fabrik abgeholt wurden. Nur wegen der falschen Arbeitsorganisation müssen Sie mehr Mitarbeiter einstellen, als für das normale Funktionieren des Unternehmens wirklich notwendig ist, und für deren Wartung die Mittel ausgeben, die für die Entwicklung des Unternehmens verwendet werden könnten.

Büromöbel

Zeit ist Geld, Gesundheit auch

Was möchten Sie sonst noch sparen, indem Sie sich und Ihren Mitarbeitern die normalen Arbeitsbedingungen entziehen? Erstens auf die Effizienz und Qualität der geleisteten Arbeit. Zweitens auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, deren Behinderung Sie teuer kosten wird. Hygiene- und Hygienestandards für die Organisation von Arbeitsplätzen hängen eng mit den physikalischen Parametern der durchschnittlichen Person zusammen. In den letzten Jahrzehnten wurde beispielsweise eine Beschleunigung des aktiven Teils der Gesellschaft im erwerbsfähigen Alter festgestellt, die natürlich die Höhe des Desktops beeinflusste. Die Anzahl der Operationen, die eine Person am Arbeitsplatz ausführt, hat zugenommen: Sie arbeitet am Computer, schreibt, verhandelt – sie benötigt eine viel größere Arbeitsfläche. Eine Person wird zum Zentrum eines Systems, das für seine Bequemlichkeit geschaffen wird. Hersteller solcher Waren versuchen, die Nachfrage von morgen zu antizipieren und bieten bereits heute Möbel an, die dem Büro des 21. Jahrhunderts entsprechen.

Mobilität und Funktionalität

Ein durchschnittlicher Arbeitsplatz umfasst einen Schreibtisch und einen Computertisch, einen Stuhl / Stuhl und Zubehör. Dieses Set hängt jedoch von den funktionalen Anforderungen eines bestimmten Arbeitnehmers und der technischen Ausstattung seines Arbeitsplatzes ab. Büroinnenarchitekten behaupten, dass die Anforderungen ihrer Kunden aus verschiedenen Branchen nicht sehr unterschiedlich sind. Die Ausnahme bilden die Orte von Kassierern, Kassierern, Sicherheitspersonal und Verkäufern. Die schwierigste Aufgabe besteht darin, alles, was Sie benötigen, unter Berücksichtigung der Regeln für Ergonomie und Benutzerkomfort auf kleinem Raum richtig zu platzieren.

Büromöbel

Die für St. Petersburg so charakteristische Besonderheit der Umwandlung von Wohngebäuden in Büros bestimmt die Notwendigkeit, Arbeitsplätze in sogenannte Vogelhäuschen einzubauen. Der Vorteil liegt heute auf dem kostengünstigen modularen Aufbau. Zum Beispiel sind 40 Einheiten einer modernen Serie aus Polen, Italien und Frankreich die Grundlage für die Gestaltung auf kleinem Raum. An der Tischplatte befestigtes Zubehör hilft, das Problem der Platzersparnis und des Komforts am Arbeitsplatz zu lösen: Beleuchtungskörper, Ständer und Regale, deren Höhe und Position leicht verstellbar sind, eine ausziehbare Verkleidung für die Tastatur sowie eine effiziente Nutzung der Wandfläche oder der Trennwände im Büro.

Die Modularität moderner Bürotrennwände bietet neue Möglichkeiten zur Trennung von Arbeitsräumen und zur Verbesserung der Schalldämmung. Wir fügen nur hinzu, dass jeder Arbeitsplatz gemäß den individuellen Merkmalen seines Benutzers fertiggestellt werden sollte.

Qualität

Die Mindestlebensdauer von Büromöbeln beträgt je nach Qualität durchschnittlich 5 Jahre. Daher tritt der Preisindikator eines kompetenten Marktführers in den Hintergrund. Leider ist die heimische Industrie heute nicht bereit, hochwertige Büromöbel anzubieten. Der niedrige Preis russischer Produkte erklärt sich häufig aus dem raschen Verlust ihres ohnehin nicht präsentierbaren Aussehens..

Büromöbel

Hoher Designstil und hochwertige Produkte können von großen italienischen, französischen und deutschen Herstellern angeboten werden. Für ihre Produkte verwenden sie moderne Materialien und hohe Fertigungstechnologien. Die neuen Arbeitsplattenoberflächen sind extrem langlebig, sodass Hersteller eine 5-jährige Garantie auf ihre Produkte gewähren können. Die hochpräzise Herstellung von Metallstützen und -befestigungen ermöglicht es dem Benutzer, seine Möbel wiederholt zu zerlegen und wieder zusammenzubauen. Bei der Herstellung von Sesseln und Stühlen werden moderne langlebige und leichte Legierungen verwendet. Stühle und Stühle werden nicht nur leichter und anmutiger, sondern auch langlebiger und langlebiger. Stärke, Stabilität, Mobilität und Benutzerfreundlichkeit sind die Anforderungen des Büros des kommenden Jahrhunderts.

Sicherheit

Wenn Sie über die Sicherheit von Büromöbeln sprechen, müssen Sie Folgendes berücksichtigen:

  • Die Umweltsicherheit, die in der Phase der Produktzertifizierung überwacht wird, umfasst den Brandschutz.
  • Ergonomische Sicherheit, die teilweise in der Gestaltung von Möbeln festgelegt ist: Erweichen von Ecken, glatte Oberfläche, korrektes Öffnen von Türen und Herausziehen von Schubladen, Abmessungen und Festigkeit – der Rest hängt von der richtigen Organisation der Möbel im Inneren des Büros ab: Abstand zwischen benachbarten Tischen, richtig dimensionierte Arbeitsflächen, hohe Qualität Versammlung;
  • Schließlich Energiesicherheit. Damit meinen wir, dass die Desktops spezielle Zellen für Kabel und Ein- / Ausgänge für Bürogeräte haben. Verdeckte Verkabelung hat weniger ästhetische Funktionen als vielmehr Sicherheitsfunktionen für den Benutzer.
  • Ästhetik der Zukunft

    Fertige Möbel sind bereits mit Eigenschaften ausgestattet: Form, Farbe und, wenn Sie möchten, Nationalität, die von Designern festgelegt wird. Moderne Entwicklungen vereinheitlichen sich jedoch tendenziell: Die nationalen Grenzen der Bürogestaltung werden aufgehoben, und die Funktionalität tritt in den Vordergrund. Wenn es zu einer Philosophie sowohl der Möbelhersteller als auch ihrer Verbraucher wird, wird der Schlüssel zum Verständnis des Geschäftserfolgs gefunden. Nur dann werden die Kader wirklich alles entscheiden.

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