15 Anzeichen dafür, dass Sie narzisstisch sind

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Eine narzisstische Störung ist eine Krankheit, bei der Bewunderung erforderlich ist und die sich selbst in den Vordergrund stellt. Es ist leicht, solche Menschen zu identifizieren, indem man versucht, alles auf sich selbst zu reduzieren, aber dies ist nicht das einzige Anzeichen für psychische Störungen.

Charismatisch

Charismatisch

Menschen mit Narzissmus entwickeln diese wichtige Eigenschaft in sich selbst, um Aufmerksamkeit zu erregen und die Anbetung anderer zu spüren. Oft verbunden mit diesem scharfen Verstand, protziger Gutmütigkeit, Charme, der Fähigkeit, ein Gespräch zu führen. Negative Merkmale, die ein großes Ego zeigen, können nur in enger Kommunikation identifiziert werden.

Bleib im Rampenlicht

Das Bedürfnis nach Anerkennung und Bewunderung kommt aus der Kindheit und nimmt im Erwachsenenalter nicht ab. Sie wächst aus der Verwöhnung und der ständigen Absorption von Kritik heraus. Narzisse versucht, ein Gefühl der Eifersucht oder des geringen Selbstwertgefühls loszuwerden. Er nimmt den höchsten Schritt über andere ein und fühlt sich besser.

Sehen Sie nicht die Grenzen

Der Rahmen, den andere Leute für Narzisstiker setzen, ist ein ärgerliches Hindernis, das leicht abzureißen ist, ohne es zu merken. Anstatt die Wünsche anderer zu berücksichtigen und zu verstehen, werden Menschen mit einem aufgeblähten Ego oft herausfinden, warum nicht, und es auf ihre eigene Weise tun. Einige von ihnen versuchen, die Situation zu manipulieren, um alles zu ihren Gunsten zu verpacken..

Höre nicht auf andere

Die Wahl der Rolle des Erzählers und die Kontrolle des Gesprächsverlaufs ist eine häufige Angewohnheit von Narzissen. Sie können nicht nur jemandem (auch einem Familienmitglied) zuhören, sondern auch diskutieren, was nicht mit ihnen verbunden ist. Die Welt sollte sich nur um eine Person drehen.

Halten Sie es für notwendig, andere zu beschämen

Versuche, andere zu schlagen und sie unbeholfen zu machen, um Verlegenheit zu vermeiden, sind lebhafte Anzeichen einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung. Ein Mensch versucht also, seine Unannehmlichkeiten zu kompensieren, und alle seine Möglichkeiten, jemanden zu beschämen, sind immer geplant und sorgfältig kalkuliert.

Beschuldigen Sie andere für Ihre Fehler

Beschuldigen Sie andere für Ihre Fehler

Jeder ist schuld an den Problemen eines Menschen mit Narzissmus, aber nicht er selbst. Jeder Fehler ist ein schwerer Schlag für das Selbstwertgefühl, den er unbewusst fürchtet. Die Psyche versucht, Stress zu vermeiden, also beginnt die Übertragung von Schuld, ihre aufrichtige Ablehnung.

Nehmen Sie für eine lange Zeit Anstoß

Eine Möglichkeit, die Narzisse zu erkennen, besteht darin, zu prüfen, ob sie sich schnell von unangenehmen Situationen entfernt und Menschen vergibt. Es ist üblich, dass er einen Groll hegt, wütend auf jemanden ist, auch wenn die Schuld bei ihm liegt. Er hasst es, Fehler zuzugeben, deshalb ist er lange wütend auf den, der ihn gezeigt hat.

Ich träume ständig von großem Erfolg

Narzissmus kommt oft aus der Kindheit, wenn die Entwicklung des persönlichen Selbst im Kind gestört ist. Um diesen „Defekt“ zu korrigieren, beginnt die Psyche nach Wegen zu suchen, um Mängel zu beseitigen. Sie wählt das schmerzhafte Streben nach schwindelerregendem Erfolg, aber oft bleiben es nur Fantasien und Träume.

Entzogen von Freunden, die in etwas Besserem sind

Beziehungen für Menschen mit Narzissmus sind ein Wettbewerb. Die zweite Seite sollte keine Überlegenheit haben, sonst beginnt sie Ärger und Neid zu verursachen. Narzisstischer Narzisst möchte besser gegen Freunde aussehen, die Möglichkeit haben, auf ihre Mängel hinzuweisen und ihre Vorteile hervorzuheben. Beziehungen, in denen es auf beiden Seiten Unterstützung und Fürsorge gibt, sind für sie unverständlich..

Überall sehen Sie Ihre Rechte

Die Pflichten der Narzissen kennen nicht die Bedürfnisse anderer Menschen. Das einzige, was ihnen klar und zugänglich ist, sind ihre eigenen Wünsche und Rechte. Oft wird dies absurd: Ein Mensch besteht darauf, dass er etwas bekommen kann und sollte, wenn der Rest seiner Meinung nach nicht einmal darüber nachdenken sollte.

Fühle dich anderen überlegen

Fühle dich anderen überlegen

Narzisse vergleicht sich mit fast jeder Person in der Nähe – Verwandten, Freunden, Kollegen. Jedes Mal, wenn er etwas findet, das besser ist als alle anderen um ihn herum, versucht er dies durch Handlungen und Gespräche zu betonen. Nur nicht immer haben solche Schlussfolgerungen eine echte Grundlage..

Diese Münze hat eine andere Seite: Narzissen sehen an sich viele Unvollkommenheiten. Dies führt dazu, dass beschämende Fehler beseitigt werden müssen, um von allen, die in der Nähe sind, Lob zu erhalten. Sie sind in der Lage, direkt oder indirekt um Zustimmung zu Handlungen und Gedanken zu bitten, um sich von ihrer Idealität zu überzeugen..

Kein Einfühlungsvermögen

Es gibt kein echtes Mitgefühl für Menschen, die unter Narzissmus leiden. Sie spüren nicht den Kummer anderer, sie können ihn nicht verstehen. Selbst mit Freunden können sie nur ein paar oberflächliche Worte der Unterstützung sagen und dann versuchen, das Thema zu übersetzen.

Von Konkurrenz besessen

Der Wettbewerb mit anderen um Narzissmus ist ein Überlebensweg. Versuche, sich mit jemandem zu vergleichen, alle zu übertreffen, entstehen aus ständiger Kritik von außen. Wettbewerb ist notwendig, um die eigenen Schwächen nicht mehr zu sehen und das Selbstwertgefühl zu steigern.

Nimm alles mit Feindseligkeit wahr

Dies ist eine Art Verteidigungssystem für eine aufgeblähte, aber zerbrechliche Einbildung unter Narzissmus. Es ist wichtig, dass sich eine Person richtig fühlt, und es ist unmöglich, einen Fehler anzuerkennen. Viele von denen mit Narzissmus neigen zu unkontrollierter Aggression und Wut, erhöhter Emotionalität, dem Muster „zuerst sagen, dann denken“. Hinter diesen negativen Handlungen stehen Angst, Scham und andere schmerzhafte Empfindungen, die ihr Ego beeinflussen.

Kann nicht in einem Team arbeiten

Kann nicht in einem Team arbeiten

Das Problem entsteht, weil der narzisstische Persönlichkeitstyp dazu neigt, seine Bedeutung zu übertreiben und das „Ich“ zu betonen. Der Rest des Teams sind für ihn Leute, die zu nichts fähig sind. In jeder Arbeit fördert er nur seine eigenen Ideen, hört keine Vorschläge und Einwände von anderen, berücksichtigt deren Interessen nicht. Aus diesem Grund ist es nicht möglich, zu einer gemeinsamen Meinung zu gelangen.

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